Cross-Cultural Training

Objectif général : développer la compétence culturelle de ses participants et affronter un monde mondialisé, où ses acteurs et collaborateurs viennent de cultures aux configurations très différentes les unes des autres.

Bénéfices attendus : gestion des conflits, cohésion de groupe, gestion de la diversité, communication assertive, résilience et connaissance de soi.

Contenu spécifique : Cette formation vise à présenter les principaux modèles actuels de l'intelligence culturelle, principalement fondés sur le travail « Leading with Cultural Intelligence » du Dr David Livermore.

Sur la base de son travail, nous proposerons un cours de formation aux compétences interculturelles qui aidera à préparer, à comprendre et à mettre en œuvre des comportements appropriés pour l'interaction avec des personnes d'autres cultures.

Structure des sessions :

- Accueil des participants
- Présentation de contenus sur l'intelligence culturelle
- Dynamiques d'exploration et de pratique pour l'intégration d’Embracing Humanity
- Partage et engagement envers l'action
- Remerciements

Durée recommandée : 11 séances de deux heures, 22 heures

Modalités : en présentiel, en ligne ou en mode hybride.