EQ Culture Ambassadors

Créer des cultures de bien-être

Objectif général : Ce programme vise à mettre en place une culture organisationnelle préventive et bienveillante qui favorise la satisfaction des employés et des conditions de travail saines, et évite l'apparition des différents risques psychosociaux typiques du monde du travail actuel, tels que le stress, l'épuisement, le déménagement, les conflits, entre autres.

Bénéfices attendus : prévention des risques psychosociaux, environnement de travail positif, satisfaction au travail, promotion des valeurs humanistes, fidélisation du talent, alignement et cohésion de groupe.

Contenu spécifique : Dans ce troisième niveau de formation en intelligence émotionnelle, nous nous concentrons sur la création d'un environnement de travail qui accueille et gère le contact et le quotidien au sein de notre entreprise, basé sur le travail en Valeurs-Action. Inspirés par les principes d'Écologie Émotionnelle et de Bienveillance en Action de Fundació Àmbit, créés par Jaume Soler et Maria Mercè Conangla, nous intégrerons les valeurs humanistes aux valeurs propres de l'entreprise afin d'assurer une culture d'équipe compétitive qui respecte ses travailleurs.

Structure des sessions :
- Accueil des participants
- Présentation de la Valor-Action à travailler
- Dynamiques d'exploration et d'intégration de la Valor-Action Embracing Humanity
- Partage et engagement envers l'action
- Remerciements

Durée recommandée : 12 séances de deux heures, 24 heures

Modalités : en entreprise, en ligne ou hybride.